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Desjardins Jeunes au travail

Les caisses Desjardins Pierre-Le Gardeur, Le Manoir et de Terrebonne s’associent pour t’offrir l’opportunité d’obtenir ton premier emploi en supportant le programme Desjardins – Jeunes au travail. Soulignons l’ouverture des entreprises à accueillir un jeune et lui permettre d’acquérir de l’expérience.

Tu veux t’impliquer dans ton milieu?

Tu veux acquérir de nouvelles habiletés et élargir ton champ de connaissances?

Tu veux développer ton autonomie financière?

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Voici les critères à respecter pour participer :

  • Avoir 14 ou 15 ans pour le volet Apprenti stage
  • Avoir 16 à 18 ans pour le volet Expérience de travail
  • Être résident de la région des Moulins
  • Être étudiant
  • N’avoir aucune expérience de travail significative
  • Être ou devenir membre d’une caisse Desjardins
  • Être disponible tout l’été
  • Avoir un numéro d’assurance sociale

*Si tu respectes ces critères, tu peux t’inscrire!

 

Volet expérience de travail

  • Permet aux jeunes de 16 à 18 ans d’obtenir un emploi rémunéré pour l’été ;
  • Cette expérience de travail leur permet de développer des habiletés personnelles enrichissantes et d’assimiler des comportements utiles pour leurs futurs emplois ;
  • Afin d’encourager les employeurs à participer, Desjardins s’engage à leur offrir une subvention de 50% du salaire minimum pour un total de 120 heures subventionnées.

Volet Apprenti stage

  • Ce volet, offert pour les jeunes de 14-15 ans, leur permet de réaliser un stage non rémunéré de 80 heures dans un organisme à but non lucratif (OBNL) de leur milieu.
  • À la fin de l’été, s’ils ont complété les 80 heures de bénévolat, les stagiaires se mériteront une bourse de 500$ remise par les caisses Desjardins participantes afin de reconnaître leur engagement à la vie communautaire de la région.

Ce volet fait davantage appel aux valeurs coopératives ainsi qu’à la mission éducative et économique des caisses Desjardins. Le volet Apprenti stage a pour objectif premier d’éveiller nos jeunes à l’importance de l’engagement citoyen alors qu’ils vivront une expérience initiale au sein du marché du travail.

 

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Le programme Desjardins – Jeunes au travail a pour objectif principal de développer l’employabilité future des jeunes participants en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences, notamment en leur offrant:

 

  • Une première expérience de travail enrichissante sur le marché du travail;
  • Une formation «MDRE*» sur les attitudes en emploi et une solide base en méthode de recherche d’emploi (rédaction de CV, techniques de recherche d’emploi, entrevue de sélection avec une formule «Job dating», etc.);
  • Un atelier de sensibilisation à la coopération et à la gestion financière.

Ce programme permet également de :

  • Donner un sens aux études par la découverte d’un métier en éclairant les jeunes dans leur orientation de carrière et en favorisant la persévérance scolaire;
  • Développer le sentiment d’appartenance des jeunes à leur région et ainsi contrer leur exode éventuel;
  • Favoriser le réseautage des jeunes avec les entreprises et les organismes de la région;
  • Contribuer au développement des entreprises et organismes participants en leur permettant d’embaucher un employé supplémentaire pour la période estivale;
  • Offrir un soutien aux organismes à but non lucratif;
  • Vivre une expérience citoyenne enrichissante.

 

* Méthode dynamique de recherche d’emploi (MDRE)

L’atelier MDRE permet aux jeunes étudiants âgés entre 15 et 18 ans, ayant peu ou pas d’expérience de travail, de se familiariser avec les techniques de recherche d’emploi et d’entrevue.

L’atelier d’une durée de 2 heures a lieu certains soirs, de 18h à 20h ou lors de journées pédagogiques de la commission scolaire des Affluents. 

L’objectif de l’atelier est d’informer les participants sur les notions de base des techniques utilisées en recherche d’emploi. Cette formule aide les participants à approfondir leurs connaissances en employabilité, leur permettant ainsi d’être mieux outillés pour leur intégration sur le marché du travail.

 Pour participer au projet Desjardins-Jeunes au travail, la participation à l’atelier MDRE est obligatoire.

Si tu as déjà un CV de fait, tu peux l’amener avec toi lors de l’atelier et nos intervenant se feront un plaisir de le vérifier avec toi. Si tu as déjà fait la MDRE, simplement nous en aviser et nous te contacterons pour la suite du projet.

Voilà une occasion pour toi de prendre ta place sur le marché du travail et dans ton milieu, d’assumer de nouvelles responsabilités et d’acquérir une plus grande autonomie financière.

Pour t’inscrire, communique avec le CJE des Moulins au 450 492-0088 ou complète ce formulaire en ligne!

 

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